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经营十年仍亏损信诚人寿CEO再曝更迭

2019/07/14 来源:马鞍山信息港

导读

经营十年仍亏损 信诚人寿CEO再曝更迭本报 胡金华 上海报道7月8日,在华经营了10年的信诚人寿再曝CEO离职,任职未满两年的马来西

经营十年仍亏损 信诚人寿CEO再曝更迭

本报 胡金华 上海报道

7月8日,在华经营了10年的信诚人寿再曝CEO离职,任职未满两年的马来西亚籍华人陈嘉虎已于日前辞去首席执行官的职务,这是该家合资寿险公司换下的第四任“”。

当日,《华夏时报》致电信诚人寿广州总部相关部门,核实是否陈嘉虎已经正式离职,一位不愿透露姓名的负责人表示,对相关信息不予置评,一切以保监会发布的信息为准。而信诚人寿上海分公司一位高级业务经理则告诉,陈嘉虎确实已经离职。

7月8日晚间,信诚人寿对外表示,经双方股东协商同意,谭强代表保诚方股东出任公司董事,并担任代理首席执行官职务。谭强来自保诚香港公司,出生于湖南长沙,是信诚人寿首位内地籍贯的CEO,具有近20年的保险行业从业经验,先后在中国平安保险、美国安泰集团、德国安联集团和英国保诚集团担任多个领导职务,具有公司战略、销售、并购及资本市场运作等方面的丰富经验。信诚人寿开业10年来,历经李源祥、谢观兴、钟加富、陈嘉虎以及谭强5位CEO。

“信诚人寿今年的业绩不是太好,不论与金融风暴坏时期的2008年比,还是与业内同时期在国内开展业务的合资寿险相比,都每况愈下。以上海分公司为例,近年来,分公司总经理一职频频更换,内外勤的流失率更是创下新高,去年上海分公司员工的流失率达到40%,这对于一个在国内经营有10年、在上海经营有5年的合资寿险公司而言,都不是好的征兆。”7月9日,一位刚离职的信诚人寿员工赵玲(化名)告诉本报,陈嘉虎离职的消息并不让她意外。

也了解到,信诚人寿从2000年10月进入中国市场,到今年10月正好经营满10年,然而,一直扩张的信诚人寿却仍没有看到盈利的希望。去年底,陈嘉虎在上海接受媒体采访时表示,希望能实现“打平”的目标,但是这个目标没有实现,今年信诚的保费规模环比一直在下降,而且其市场排名在合资寿险公司已经不断滑落。业内人士分析称,这或许是陈嘉虎离职的原因。

连续七次增资仍未盈利

7月9日,查阅中国保监会的行政批复发现,截止到去年底,信诚人寿在9年内完成7次增资,平均1年半1次,中信集团和英国保诚双方出资额也分别达到了10.57亿元。而在过去的10年中,信诚人寿也在国内大肆开拓疆土,近一次获批的分公司是河北分公司,在10年内,信诚在国内7省3市1自治区共31个城市开展了业务。

“业务摊子铺得太大,尽管多次增资,但是不能弥补机构铺设带来的成本增加。”一家总部设在上海的合资寿险公司首席财务官对此分析,这恰恰是众多合资公司连续多年走不出“难盈利”怪圈的真正原因。

据本报了解,无论是信诚人寿还是已经11年没有盈利的金盛人寿、海康人寿、中德安联人寿等,这些公司在近几年里都没有因为金融危机放缓机构铺设的脚步,因此这些公司自从进入中国市场以来,都没有实现盈利目标,且盈利的希望变得更加遥远。

“外资保险巨头在华组建合资寿险公司,当年都是觊觎国内庞大的人口潜藏的寿险市场,但是自从2007年以来,合资寿险的市场份额并没有因为双方股东加大资本投入而有所增加,反而是越变越小。真正的原因不在于合资寿险没有投入,而是合资寿险保费规模的增资速度远远比不上中资保险公司,尽管看起来合资寿险公司在稳扎稳打,但是中国的保险市场的复杂程度也许要远远超过外方股东的想象,盈利预期也要远远超过外方股东在本国市场的周期。”7月10日,上海财经大学保险系教授许谨良接受采访时表示。

不过,有市场人士分析,对于信诚人寿来说,其不能实现盈利还有更深层次的原因,信诚人寿是所有在华合资寿险公司中一家力推投连险的公司,在几经中国资本市场跌宕的情形下,投连险在这两年早已经乏人问津,信诚人寿一贯秉承以投连险为先的策略在中国市场遭遇失败,这与信诚人寿几任外籍“”的经营策略都有莫大的联系。

“信诚人寿2000年进入市场,2005年投放一款名为三连宝的产品,是将投连险和万能险联合在一起销售给国内的消费者,当时有多少人能够了解投连险的结构,秉承外方股东保诚在海外市场的产品销售理念,却在中国市场上难以行得通。6月2日,中国保监会正式批复了信诚人寿申请的《关于关闭专打新股投资连结账户的请示》,同意该公司关闭专打新股投资账户。这也是保险公司申请开户投连账户以来首例撤单账户。

中信集团或“执掌”

陈嘉虎走了,有媒体报道其将转投新加坡大东方人寿,留给外界的猜测是谁来接掌这家10年亏损的合资寿险公司。

据了解,在过去10年里,信诚人寿历经四任首席执行官的变动,而从谢观兴到钟加富再到陈嘉虎,都是外方股东聘请的职业经理人,相关迹象显示,作为中方股东的中信集团,有可能派人“执掌”信诚人寿。

“开业初几年,信诚人寿保费规模在外资寿险公司中的排名一直稳定在第三、四名,但在去年,信诚人寿被华泰人寿超越,排名降至第五位,今年以来,信诚人寿被光大永明人寿超越,排名又下降到第六位,中信集团对陈嘉虎经营的业绩并不满意,双方在经营理念上也有颇多不合之处。”7月9日,信诚人寿苏州分公司一位管理人士告诉本报。

今年3月1日,保诚集团突然宣布以355亿美元的价格收购友邦亚洲的寿险业务,然而,这场史上的保险机构并购案,并没有因为保诚的“狮子大开口”而获得外界的认可,更是被英国金融监管当局以及保诚投资者投以反对票而宣告失败,这也引起中信集团的担忧。

“中信集团或有意模仿光大永明外资转内资的形式,中信方面确实对目前的经营状况不满,此番换帅是希望能够扩大在合资公司中的话语权。”一家已经实现盈利的合资寿险公司高层告诉本报。

信诚人寿上海分公司一位部门负责人直言不讳地指出,保诚对人寿保险的投资预算越来越少,这对信诚人寿影响相当大,在上海,公司对业务团队的资金投入非常少,造成该公司人才外流严重,为公司业务发展带来很多负面影响,从2007年、2008年开始,有部分内勤慢慢转移,2008年外勤开始大量外流,一度出现代理人混乱,主管面临降级的情况,分管营销团队的总经理也是由上海分公司总经理在兼任。

“因为亏损较大,英国保诚在中国内地撤资或许是迟早的事。”这位负责人不无担忧称。

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